Atención a citatorios expedidos por la Secretaria del Trabajo y Previsión Social abarcando también los emitidos por particulares: Consistente en las negociaciones adecuadas para solucionar el conflicto previa procedencia de un juicio laboral.

Representación en juicios laborales: consistente en comparecer a juicio (al inicio o en la etapa correspondiente) dando contestación a la demanda, elaborando y ofreciendo los medios de prueba correspondientes, objetando las pruebas de la contraria, acudiendo al desahogo de la totalidad de las pruebas ofrecidas por las partes tales como confesionales, testimoniales, inspecciones oculares, ratificaciones de contenido y firma, pruebas periciales y pruebas supervinientes, acudiendo a las audiencias incidentales para darles contestación; promover juicios de amparo para favorecer a los intereses del cliente.

Aplicación de baja de personal: consistente en la realización de bajas mediante personal del despacho o la capacitación al personal de recursos humanos para realizar la baja, asesoría a la empresa sobre las cantidades que le corresponden al trabajador, elaboración de renuncias y finiquitos que contengan la ratificación ante la junta de conciliación y arbitraje.

Atención al requerimiento de inspección del trabajo: consistente en dar contestación en tiempo y forma al acta levantada por el inspector del trabajo, así como de la elaboración de los documentos que hagan fala en la empresa y sean requeridos para la inspección (nóminas, contratos laborales, reglamento interior del trabajo, listados de asistencia, recibos de vacaciones, prima vacacional, aguinaldo, prima dominical y recibos de utilidades).

Elaboración y revisión de Contratos Laborales: consistente en la creación de contratos vinculando la relación obrero patronal tales como contrato por obra o tiempo determinado, por temporada o por tiempo indeterminado, contrato de prueba y contrato de capacitación inicial, así como las modificaciones y mejoras a los ya existentes.

Reglamento interior de trabajo: consistente en la elaboración del mismo, o bien en la revisión y modificación mediante anexos que subsanen las irregularidades que éste contenga